Krankenpflegeschule

Ausbildung ist uns Verpflichtung
Die Ausbildung junger Menschen und damit gleichzeitig die Qualifizierung neuer Fachkräfte für die Arbeit in unserem Krankenhaus ist uns Verpflichtung und Herzensanliegen. Kontinuierlich wurde deshalb in den vergangenen Jahren die Krankenpflegeschule am Katharinen-Hospital ausgebaut. Heute verfügt die Krankenpflegeschule über 125 Ausbildungsplätze für Menschen, die den Beruf der Gesundheits- und Krankenpfleger erlernen. An der Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung beteiligen sich das Katharinen-Hospital, das Mariannen-Hospital in Werl und das Evangelische Krankenhaus in Unna.

Vielfältige Lerninhalte
Der theoretische und praktische Unterricht wird in der modern ausgestatteten Krankenpflegeschule in Blockseminaren täglich in der Zeit von 8.00 – 15.30 Uhr in Lerneinheiten vermittelt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Krankenpflegeschule werden bei der Vermittlung dieser Lerneinheiten von Dozenten der angeschlossenen Krankenhäuser unterstützt. Zur Zeit erhalten wir für jedes Ausbildungsjahr ca. 550 Bewerbungen. Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. Oktober jeden Jahres. Das Bewerbungsverfahren ist ganzjährig. Die Dauer der Ausbildung beträgt 3 Jahre.

Das Leitbild der Krankenpflegeschule

Unsere Krankenpflegeschule und unsere praktischen Ausbildungseinrichtungen erfüllen einen gemeinsamen Bildungsauftrag zur Sicherung des zukünftigen Personalbedarfs im Gesundheitswesen. Dabei verstehen wir uns als zentrales Bindeglied zwischen allen an der Ausbildung beteiligten Personen und Einrichtungen. Wir bewegen uns innerhalb der vorgegebenen Leitbilder der betreffenden Institutionen und der bestehenden Rahmenbedingungen:

• des Krankenpflegegesetzes vom 16.07.2003
• der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung vom 10.11.2003
• den Rahmenrichtlinien des Landes Nordrhein - Westfalen
• Pflegetheorien finden Berücksichtigung, die dem Bildungsauftrag gerecht werden.

Grundhaltung
Die Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, die die Pflege von Personen aller Altersgruppen beinhaltet, orientiert sich neben den gesetzlichen Grundlagen

• am zukünftigen Berufsbild, in dem sich Gesundheits- und Krankenpflege als Dienstleistung am, für und mit dem Menschen versteht,
• in Anlehnung an das christliche Menschenbild und
• den ethisch - moralischen Werten unserer Gesellschaft.

Unsere Krankenpflegeschule soll ein Ort

• des Lernens sein, wo Lernende und Lehrende sich wohl fühlen, Rücksichtnahme und Hilfsbereitschaft unterstützt wird, Meinungen offen ausgesprochen werden
• an der alle an der theoretischen und praktischen Ausbildung Beteiligten einen wohlwollenden, fairen und respektvollen Umgang miteinander pflegen und sich gegenseitig unterstützen,
• an dem wir uns mit Achtung, Rücksicht, Wertschätzung und Geduld begegnen,
• in dem wir uns darum bemühen, unser Handeln immer wieder kritisch zu hinterfragen und unsere fachlichen, menschlichen und sozialen Fähigkeiten weiter zu entwickeln.

Wir sind uns bewusst, dass wir in unserer Tätigkeit und darüber hinaus das Ansehen unseres Ausbildungsberufes prägen und damit die Attraktivität unseres Berufsstandes wahren und fördern.

Organisation der Berufsausbildung
Die Rahmenbedingungen für die Ausbildung sind durch das Krankenpflegegesetz und die Ausbildungs- und Prüfungsverordnung von 2003 vorgegeben.
Folgende Voraussetzungen müssen Sie erfüllen, um die Ausbildung zur Gesundheits- und KrankenpflegerIn beginnen zu können:

1. gesundheitliche Eignung
2. Realschulabschluss oder eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung
3. Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen mit
   a. einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer vorgesehenen Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren oder
   b. einer Erlaubnis als Krankenpflegehelferin oder Krankenpflegehelfer

Der theoretische Ausbildungsanteil wird überwiegend in Blockzeiten und an zusätzlichen Studientagen unterrichtet. Die Unterrichtsinhalte werden fächerintegrativ vermittelt, d.h. unterschiedliche Fächer werden bei der Besprechung der entsprechenden Lerneinheit miteinander verknüpft. Dieser fächerintegrative Ansatz soll dazu beitragen, dass die Vermittlung berufsbezogener und - übergreifender Qualifikationen im Ausbildungsmittelpunkt stehen. Der theoretische Unterricht unserer Krankenpflegeschule umfasst ein Stundenkontingent von 2300 Stunden.

Der theoretische und praktische Unterricht umfasst nach der Ausbildungs - und Prüfungsverordnung folgende Wissensgrundlagen (mind. 2100 Stunden):

1. Kenntnisse der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie der Pflege- und Gesundheitswissenschaften
   950 Std.
2. Pflegerelevante Kenntnisse der Naturwissenschaften und der Medizin
   500 Std.
3. 3. Pflegerelevante Kenntnisse der Geistes- und Sozialwissenschaften
   300 Std.
4. Pflegerelevante Kenntnisse aus Recht, Politik und Wirtschaft
   150 Std.
   
   Zur Verteilung
   200 Std.
   
   Stundenzahl insgesamt 2100 Std.

Die praktische Ausbildung erfolgt in den angeschlossenen Krankenhäusern und in weiteren Einrichtungen des Gesundheitswesens:
Caritas Verband Sozialstationen in Unna, Kamen, Bergkamen, Bönen
EK ambulant in Unna
Haus Königsborn / Lebenszentrum Königsborn, Unna
St. Marien-Hospital Hamm
Mobile Alten- und Krankenpflege (MAK), Unna
Ambulantes Pflegeteam Thomas Müller, Unna
Die kontinuierliche Anleitung der SchülerInnen durch PraxisanleiterInnen ist in allen Ausbildungsbereichen gewährleistet.